Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés állások

107 állás - összegyűjtöttük a nagy állásoldalak összes találatát

Friss hasonló állások e-mailben

A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.

Gépkezelő

Szeretné átélni a holland életet és dolgozni Hollandiában? Csatlakozzon a holland élményhez! Egy holland cég, amely feldolgozza az ...

Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye
Autószerelő

Autószerelő Személy-és tehergépjárművek, munkagépek karbantartása Munkalapok naprakész, pontos, precíz vezetése Gépjárművek műszaki vizsgára ...

Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye
Repülőgép szerkezetelem technikus

Repülőgép karbantartással és javítással foglalkozó cég bővülő debreceni csapatába keres Repülőgép szerkezetelem technikus munkatársakat. Feladatok: ...

Hajdú-Bihar vármegye
Szőlészeti- és kertészeti gép szerelő

Több mint 50 éves fennállásunk óta fontosnak tartjuk a kiemelkedő szakértelmet és a folyamatos fejlődést, ezért új, elhivatott ...

Tolna vármegyeNógrád vármegyeBaranya vármegye
Üzemviteli operátor

Üzemviteli Operátor (Gépész szakterület) Munkavégzés helye: Gomba Demjén régió működési területei (Gomba-1 gyűjtőállomás) Munkarend: dekádos ...

Pest megye
Gépkezelő-pultkezelő

A napi gyártás irányítása a kiadott gyártási terv alapján; Gyártási dokumentációk elkészítése; Késztermékek kiadása SAP vállalatirányítási rendszerben. 

Tolna vármegye
Gépkezelő-kimérő

A műszakvezetővel, pultkezelővel gépkezelővel köteles a kezelésében lévő anyagok mennyiségét ellenőrizni, és az SAP rendszerben lévő kimutatásokkal ...

Tolna vármegye
Karbantartó, szervízes szerelő

Tervszerű karbantartások elvégzése nagyteljesítményű dízel és gázmotorokon önállóan és csapatban Üzemviteli meghibásodások elhárítása Üzemeltetési ...

Baranya vármegye
Vegyipari gépkezelő kénsav üzem

A termelési folyamat meghatározott technológiai lépéseinek elvégzése és dokumentálása. Az üzem vegyipari berendezéseinek kezelése, folyamatos ...

Jász-Nagykun-Szolnok vármegye
Betanított munkás

Feladatok Alkatrészek előkészítése, tisztítása Vizuális ellenőrzés Meghatározott technológiai utasítások alapján történő munkavégzés Alkatrészek ...

Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye
Üzemi technológus

A gyártáshoz szükséges műszaki dokumentáció elkészítése, Alkatrészek terítékének megtervezése, optimális táblaméret és anyagkihasználás biztosítása, ...

Jász-Nagykun-Szolnok vármegye
Szervíztechnikus Zala megye

Jenbacher gáz és biogáz motorok javítása, karbantartása belföldön és külföldön Beszállítók által végzett tevékenységek helyszíni ellenőrzése ...

Zala vármegye
Gyártástámogató mérnök

Porfestőüzem részlegvezetőjének mérnöki támogatása Napi és heti termelési feladatok szervezése, támogatása, felügyelete, szoros együttműködésben ...

Fejér vármegye
1 2 3 4 5 ... 8 9 »

Az egyik vezető állákereső oldal nyitott pozícióinak kb. 90 százaléka kékgallérosok toborzására szolgál. Az ipari munkák minden területén - a fehér és a kékgalléros pozíciókban is - komoly problémát jelent a szakemberhiány, országszerte folyamatosan találhatunk betöltetlen állásokat az ipari szektorban. Az (autó)iparban jelenleg a gyártás (manufacturing) és termelés, az automatizálás és a termékfejlesztés területeken (29-29%) a karbantartó, üzemeltető, terméktervező pozíciókra a legnehezebb munkaerőt találni. De az informatika, gyártásfejlesztés, projektmenedzsment, minőség-ellenőrzés, az üzemeltetés, karbantartás és szerviz területek is szakemberhiánnyal küzdenek. A gyártás, gyári munkák minden területén komoly problémát jelent a szaktudás hiánya valamint a kevés és tapasztalatlan jelentkező. A hiány mellett folyamatos, nagyfokú fluktuáció (munkaerővándorlás, gyakori munkahelyváltás) is megfigyelhető, melynek egyik oka a nem túl magas fizetésekben keresendő. A gyári munkások/termékgyártók átlagosan bruttó 1000 forint körüli órabérért dolgoznak. Bónuszokkal és pótlékokkal együtt a gyári munkások átlagos havi bére bruttó 250 000 forint körül mozog, de például egy karbantartó már kb. bruttó 300-340 000 Ft körül keres. A gyártói állásokat sok helyen a cégek olyan egyéb juttatásokkal próbálják vonzóvá tenni a dolgozók szemében, mint pl. kiemelt pótlékok, cafeteria, céges buszjárat, ingyenes szálláslehetőség, hazautazás támogatása, képzések biztositása stb.