Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés állások

149 állás - összegyűjtöttük a nagy állásoldalak összes találatát

Friss hasonló állások e-mailben

A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.

3/13. oldal

Ipari fényező

Új partnercégünk egy kínai építőipari és mezőgazdasági gépgyártással foglalkozó vállalat. Kína legnagyobb és a világ ötödik legnagyobb építőipari ...

Komárom-Esztergom vármegye
Szerviz szerelő

takarmánykeverő üzemek, gépek szerviz ellátása, karbantartása helyszínen szerviz csapatban való munkavégzés

Bács-Kiskun vármegye
Karbantartó

Ipari kompresszorok helyszíni és műhelyben történő szervizelése Karbantartási munkák elvégzése a gyártói előírások szerint Hibaelhárítás, diagnosztika ...

Győr-Moson-Sopron vármegye
Hegesztő

Acélból készült gépalkatrészek összeállítása és hegesztése a kiadott munkautasítások alapján CO hegesztés Hegesztés után az alkatrészekre előírt ...

Jász-Nagykun-Szolnok vármegye
Rakodógépkezelő

Telepeken történő rakodási, kitrágyázási munkák elvégzése; JCB-160 és 170 típusú Robot csúszó kormányzású és egyéb Bobcat, Weidemann, JCB ...

Bács-Kiskun vármegye
Darukezelő operátor

Gépjármű- és ollós emelők mechanikus alkatrészeinek(például gémek,emelőmechanizmusok) összeszerelése a rajzok szerint. Hidraulikus és elektromos ...

Pest megye
Mezőgazdasági gépkezelő / Traktoros

Mezőgazdasági gépek kezelése és karbantartása kiemelten: Traktor, Permetező Növénytermesztési és betakarítási munkák elvégzése 

Fejér vármegye
Villanyszerelő 1 műszakban, ipari környezetben

Világítási, erőátviteli hálózatok és villamos berendezések karbantartása Üzemek területén található villamos gépek, berendezések karbantartása, ...

Jász-Nagykun-Szolnok vármegye
Műszakvezető Keltető üzem

35-40 fős műszak vezetése, a csapattagok támogatása, motiválása napi teendők összehangolása a kelési terv alapján területhez kapcsolódó feladatok ...

Győr-Moson-Sopron vármegye
Drón fejlesztőmérnök CAD tervező

Mivel foglalkozol majd? Probléma megismerése, kutatómunka - tervezést megelőző információszerzés Rögzítőelemek, burkolatok és egyéb kiegészítők ...

Pest megye
Villanyszerelő technikus

Ipari gépek, berendezések és rendszerek telepítése, karbantartása és javítása. Villamos hálózatok hibaelhárítása és ellenőrzése. Kisfeszültségű ...

Bács-Kiskun vármegye
Villamos karbantartó

A Palackozó üzem folyamatos működésének biztosítása Villamos karbantartási feladatok ellátása Automata gépsorok működésének villamosipari oldalról ...

Jász-Nagykun-Szolnok vármegye
Szerviztechnikus

Automata fejőrendszerek Lely fejőrobotok üzemeltetésére és karbantartására keresünk új kollégát, modern, technológiaközpontú tejtermelő telepeinkre ...

Győr-Moson-Sopron vármegye
« 1 2 3 4 5 ... 12 13 »

Az egyik vezető állákereső oldal nyitott pozícióinak kb. 90 százaléka kékgallérosok toborzására szolgál. Az ipari munkák minden területén - a fehér és a kékgalléros pozíciókban is - komoly problémát jelent a szakemberhiány, országszerte folyamatosan találhatunk betöltetlen állásokat az ipari szektorban. Az (autó)iparban jelenleg a gyártás (manufacturing) és termelés, az automatizálás és a termékfejlesztés területeken (29-29%) a karbantartó, üzemeltető, terméktervező pozíciókra a legnehezebb munkaerőt találni. De az informatika, gyártásfejlesztés, projektmenedzsment, minőség-ellenőrzés, az üzemeltetés, karbantartás és szerviz területek is szakemberhiánnyal küzdenek. A gyártás, gyári munkák minden területén komoly problémát jelent a szaktudás hiánya valamint a kevés és tapasztalatlan jelentkező. A hiány mellett folyamatos, nagyfokú fluktuáció (munkaerővándorlás, gyakori munkahelyváltás) is megfigyelhető, melynek egyik oka a nem túl magas fizetésekben keresendő. A gyári munkások/termékgyártók átlagosan bruttó 1000 forint körüli órabérért dolgoznak. Bónuszokkal és pótlékokkal együtt a gyári munkások átlagos havi bére bruttó 250 000 forint körül mozog, de például egy karbantartó már kb. bruttó 300-340 000 Ft körül keres. A gyártói állásokat sok helyen a cégek olyan egyéb juttatásokkal próbálják vonzóvá tenni a dolgozók szemében, mint pl. kiemelt pótlékok, cafeteria, céges buszjárat, ingyenes szálláslehetőség, hazautazás támogatása, képzések biztositása stb.