A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.
Amit csinálni fog:Karbantartó mechanikusként Ön felel majd a mechanikus ki- és berakodó rendszerek telepítéséért, karbantartásáért és javításáért. ...
Pest megye
Bővülő csapatunkba Hegesztőrobot kezelő munkatársat keresünk.Cégünk, több mint 29 éve a magyar ipar meghatározó szereplője, 100%-ban magyar tulajdonban.Dinamikusan ...
Heves vármegyeÚj partnercégünk egy kínai építőipari és mezőgazdasági gépgyártással foglalkozó vállalat. Kína legnagyobb és a világ ötödik legnagyobb építőipari ...
Komárom-Esztergom vármegyeA KUPMET Kft. egy dinamikusan fejlődő, lemezmegmunkálással foglalkozó vállalkozás Hajdúböszörményben. Gyártunk alkatrészeket például az autóiparba, ...
Hajdú-Bihar vármegyeCsatlakozz hozzánk CO hegesztőként egy stabil, kanadai hátterű gyártóvállalathoz Orosházára! Partnerünk több mint 30 éve van jelen a ...
Békés vármegyeFeladatok: Szerviz kocsival helyszínre történő kiszállás Volvo munkagépek időszakos szervizelése, karbantartása Volvo munkagépek diagnosztikája, ...
Heves vármegyePest megyeNagykanizsán működő, kamionok, tehergépjárművek szerelésével foglalkozó partnercégünkhöz keresünk tehergépjármű szerelőket. Feladatok Tehergépjárművek ...
Zala vármegyeÉrdekelnek a mozdonyok, de eddig csak az utazásaid során találkoztál velük? Nálunk személyesen megismerheted, sőt szétszedheted, javíthatod és ...
Nógrád vármegyePest megyeEgy meghatározó anyagmozgatási gépekkel foglalkozó partnercégünkhöz keresünk téged, ha szereted a változatos helyszíneket és a műszaki megoldásokat. ...
Pest megyeEgy meghatározó anyagmozgatási gépekkel foglalkozó partnercégünkhöz keresünk téged, ha szereted a változatos helyszíneket és a műszaki megoldásokat. ...
Hajdú-Bihar vármegyeFőbb feladatok: Fejőberendezések karbantartása, szervízelése szarvasmarha telepeken Fejéstechnológiához kapcsolódó robotizáció karbantartása, ...
Nógrád vármegyePest megyeFőbb feladatok: Berendezések helyszíni összeszerelése és üzembe helyezése (öntözőrendszerek, szivattyútelepek, hígtrágya-kezelő rendszerek) Gépbeállítások ...
Komárom-Esztergom vármegyeGyőr-Moson-Sopron vármegyeFejér vármegyePest megyeVeszprém vármegyePartnerünk sikeres, hazai tulajdonú, folyamatosan fejlődő és növekvő vállalat. A cég tevékenysége két fő csoportból áll: fémszerkezetek, gépalkatrészek, ...
Baranya vármegyeMegbízónk egy stabil háttérrel rendelkező, nagy létszámú tejelő szarvasmarha-állománnyal működő, korszerű technológiát alkalmazó mezőgazdasági ...
Csongrád-Csanád vármegyeGyakorlott dízel szerelő vagy és nem riadsz vissza a kihívásoktól? Lépj szintet és gyere hozzánk dízelmozdony szerelőnek. Várunk ...
Nógrád vármegyeGyőr-Moson-Sopron vármegyeAz egyik vezető állákereső oldal nyitott pozícióinak kb. 90 százaléka kékgallérosok toborzására szolgál. Az ipari munkák minden területén - a fehér és a kékgalléros pozíciókban is - komoly problémát jelent a szakemberhiány, országszerte folyamatosan találhatunk betöltetlen állásokat az ipari szektorban. Az (autó)iparban jelenleg a gyártás (manufacturing) és termelés, az automatizálás és a termékfejlesztés területeken (29-29%) a karbantartó, üzemeltető, terméktervező pozíciókra a legnehezebb munkaerőt találni. De az informatika, gyártásfejlesztés, projektmenedzsment, minőség-ellenőrzés, az üzemeltetés, karbantartás és szerviz területek is szakemberhiánnyal küzdenek. A gyártás, gyári munkák minden területén komoly problémát jelent a szaktudás hiánya valamint a kevés és tapasztalatlan jelentkező. A hiány mellett folyamatos, nagyfokú fluktuáció (munkaerővándorlás, gyakori munkahelyváltás) is megfigyelhető, melynek egyik oka a nem túl magas fizetésekben keresendő. A gyári munkások/termékgyártók átlagosan bruttó 1000 forint körüli órabérért dolgoznak. Bónuszokkal és pótlékokkal együtt a gyári munkások átlagos havi bére bruttó 250 000 forint körül mozog, de például egy karbantartó már kb. bruttó 300-340 000 Ft körül keres. A gyártói állásokat sok helyen a cégek olyan egyéb juttatásokkal próbálják vonzóvá tenni a dolgozók szemében, mint pl. kiemelt pótlékok, cafeteria, céges buszjárat, ingyenes szálláslehetőség, hazautazás támogatása, képzések biztositása stb.