HR Recruiter

Partnerünk egy kelet-magyarországi, Jász-Nagykun-Szolnok megyei, német tulajdonban lévő mezőgazdasági gépgyártó vállalat, mely az utóbbi évek során jelentős növekedésen ment keresztül. A vállalat Recruiter pozícióba keres új munkatársat, hosszú távra.

A pozícióról

• Aktív részvétel a toborzási, kiválasztási, felvételi folyamatokban
• A vezetővel egyeztetve meghirdeti a betöltetlen álláshelyeket
• Feladata az üres pozíciókra való keresések teljes körű lebonyolítása, a hirdetések feladásától egészen a belépésig, amely magában foglalja az önéletrajzok szűrését, az interjúk szervezését, telefonos interjúk lebonyolítását
• A jelentkezőkkel folyamatos kapcsolattartás
• Az új munkatársak integrációs folyamatának támogatása (adatbekérés, dokumentumok előkészítése)
• Létszámadatok kezelése műszakvezetőkkel és platformvezetőkkel egyeztetve
• HR folyamatok fejlesztése és működtetése

Munkaügyi feladatok ellátása (jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos szerződések, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok elkészítése)Üzemorvosi időpont egyeztetések új belépő számára

Feladatok

• Fejvadászokkal, toborzó irodákkal kapcsolattartás
• Állásajánlat készítése
• Fizikai állomány próbamunka időpontjának megszervezése
• Munkaerőkölcsönző cégekkel kapcsolattartás (munkavállaló ki- és bejelentésének koordinálása)
• Exit interjúk készítése
• Személyi kérdésekben javaslatok
• Riportok, kimutatások készítése, HR adminisztráció

Elvárások

• Főiskolai vagy egyetemi (szakirányú) végzettség (vagy folyamatban lévő felsőfokú képzés)
• Minimum 2 év HR/toborzás - területen szerzett tapasztalat
• Angol/német nyelvtudás középfokú – társalgási szint
• MS Office ismeret,
• Rendszeres, pontos, precíz, önálló munkavégzés
• B kategóriás jogosítvány

Amit Megbízónk kínál

• Lehetőség az önálló munkavégzésre;
• Versenyképes bérezés;
• Dinamikus munkahely;
• Béren kívüli juttatások;
• Havi bónusz;
• Utazási támogatás.

Munkavégzés helye

Jász-Nagykun-Szolnok megye