HR Generalista

Társaságunk hazánk egyik legjelentősebb víziközmű szolgáltatója, mely 2020-ban ünnepelte megalakulásának 50. évfordulóját. Jelenleg Kelet-Magyarország hat megyéjében, csaknem 700 ezer lakos ivóvízellátásáról gondoskodunk, 20-22 millió m3 szennyvizet vezetünk el és tisztítunk meg, emellett a régió mezőgazdasági és ipari vízigényeit is kielégítjük.Társaságunknál csaknem 1600 kiválóan képzett, az ország számos részéből érkező kolléga dolgozik azon, hogy a tiszta ivóvíz észrevétlen természetességgel jusson el a felhasználókhoz., A toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése, vállalati karrierportál kezelése, interjúztatás fizikai és szellemi pozíciókbanÚj belépők beillesztési programjának koordinálása (onboarding program)Exit folyamat menedzselése és adminisztrálásaA munkavállalói életút nyomon követése, aktív kapcsolattartás a munkavállalókkalRészvétel a HR szabályzatok létrehozásában és alkalmazásában, folyamatfejlesztésben és folyamatoptimalizálásbanKözreműködés a bér- és létszámgazdálkodásban, terv adatok követésének biztosításaA cég képviselete HR kérdésekben szakmai rendezvényeken, fórumokon, munkacsoport és egyéb üléseken, állásbörzékenVezetők támogatása a képzési-fejlesztési igények összeállításábanÉves oktatási terv elkészítése, az abban szereplő képzések szervezése, lebonyolítása, nyilvántartás vezetése, és az eredményesség mérése, Szakirányú felsőfokú végzettség, vagy HR munkakörben eltöltött legalább 1-3 éves szakmai múltNaprakész munkajogi, humán gazdálkodási ismeretekHatékony kommunikáció, jó tárgyalókészségÖnállóság, rendszerszemlélet, proaktivitásFelhasználói szintű MS Office ismeret"B” kategóriás jogosítvány, , Stabil, pandémia hatásától független vállalati háttérCafetéria juttatás, SZÉP kártyáraÖnkéntes Nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulásTeljesítményösztönző juttatásRugalmas munkarend
26 napja
JELENTKEZÉS
Cégnév: Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR generalista Fejér megye

- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása  - Onboarding és új munkavállaló beillesztési és mentor program működtetése - Munkaügyi ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Generalista Jász-Nagykun-Szolnok megye

A toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése, vállalati karrierportál kezelése, interjúztatás fizikai és szellemi pozíciókban Új ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE