KÉPZÉSI PROGRAMOK ELŐKÉSZÍTÉSE, mely során felméred és kiértékeled a tréning igényeket, erre alapozva tervet készítesz a lebonyolításra költségekkel együtt, majd az előkészített tréningeket megszervezed és gondoskodsz a tartalmi anyagokról is.
Külsős szakértők keresése, illetve a velük való egyeztetés a specifikus tréningekhez.
Belsős trénerek beazonosítása és felkészítése, meghatározott tréningek lebonyolításához.
KÉPZÉSEK LEBONYOLÍTÁSA, valamint gyakorlati képzések megtartása a meghatározott igényeknek és ütemtervnek megfelelően.
KÉPZÉSEK KIÉRTÉKELÉSE a beérkezett visszajelzések alapján, ezek alapján a megfelelő módosítások elvégzése.
KÉPZÉSI PROGRAMOK MEGFELELŐ DOKUMENTÁLÁSA és ezek felülvizsgálata, hatékonyság és megfelelőség szempontjából.
KÉPZÉSEK NYOMON KÖVETÉSE ÉS AZOK RIPORTÁLÁSA a felmerülő igények előterjesztésével.
A termelési területhez tartozó kompetencia mátrixok struktúrájának és az ahhoz tartozó folyamatoknak a fejlesztése, nyomon követése.
Vezetők bevonásával KOMPETENCIA PROFILOK ELKÉSZÍTÉSE, MAJD KOMPETENCIA FELMÉRÉSEK támogatása az érintett területeken, ezáltal a szervezet hatékonyságának fejlesztése.
Részvétel a termelés területéhez tartozó CÉLOK MEGHATÁROZÁSÁBAN és az ahhoz tartozó képzési igények feltérképezésében.
A képzéshez tartozó KÖLTSÉGVETÉS MEGTERVEZÉSÉBEN való kiemelt szerep betöltése.
Részvétel más projektekben, sztenderdizációs folyamatokban és szervezeti fejlesztésben.
ÚJ KÉPZÉSI MÓDSZEREK ÉS METÓDUSOK beazonosítása és bevezetése.