Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Feladatok
E.ON Hungária Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős
Az E.ON Hungária Csoport Biztonság- és krízismenedzsment osztálya felel a vállalatcsoport információ-, üzleti-, fizikai-biztonsági, valamint krízismenedzsment feladatainak tervezéséért, végrehajtásáért, koordinálásáért és ellenőrzéséért.
Feladatok
Az E.ON Hungária Csoport információbiztonság menedzsment (Information Security Management) feladatainak ellátásaInformációbiztonság menedzsment (Information Security Management)Belső információbiztonsági irányítás rendszer (ISMS) fenntartása és fejlesztéseAz információbiztonsági feladatok végrehajtásának szakmai koordinálása a szervezetbenFenti tevékenységekkel kapcsolatos döntések meghozatala, jelentések, beszámolók készítéseProaktív és reaktív intézkedések kidolgozása és végrehajtása a kockázatok csökkentéséhezKülső- és belső megfelelésekkel kapcsolatos feladatok ellátása, koordinációjaKockázatelemzések lebonyolítása, kockázatmenedzsmenedzsment feladatok koordinálásaInformációbiztonsági oktatási megoldások kidolgozása, megvalósításaProjektek, tenderek, fejlesztések támogatása, tanácsadás, minőségellenőrzés információbiztonsági szempontbólKülső partnerekkel, ellátási láncokkal kapcsolatos kockázatok kezeléseKapcsolattartás csoportszintű és külső információbiztonsági szervezetekkel
ElvárásokEgyetemi/főiskolai végzettségInformációbiztonság menedzsment (ISO27001, NIS2, ibtv., kibertan. tv., NIST800-53) ismeretekLegalább 5 év releváns szakmai tapasztalatIT/OT környezetek, alkalmazások, rendszerek, megoldások magas szintű ismereteInformációbiztonsági megoldások széleskörű ismereteAktív középfokú angol nyelvtudásB kategóriás jogosítvány
Amit kínálunk36 nap éves szabadságkeretBónusz - elérhető az éves alapbér 15%-aÉves bruttó 550.000 Ft cafeteria keretÁramdíj kedvezményBiztosítás magánegészségügyi vizsgálatokraCsoportos élet- és baleset biztosítás
Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18 vagy Pécs, Malomvölgyi út 2.
Pozíció azonosító: 232590
Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.
Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.