Stratégiai személyügyi tervező, -kontroller (határozott idejű 2029.05.31-ig)

• Operatív személyügyi tervezési folyamatok végrehajtása a management és a központ által megszabott célok figyelembevételével

• Személyügyi igények és intézkedési tervek munkerőállományra gyakorolt hatásának elemzése, kontrolling oldalról történő feldolgozása a célok monitorozása mellet

• A terv- és tényszámok összehasonlítása, elemzése, eltérések okainak feltárása

• Rendszeres és ad-hoc kiértékelések elkészítése, HR mutatószámok előkészítése

• HR rendszerek kezelése

• HR-riportok és a létszámtervezéshez használt tool-ok automatizálási lehetőségeinek azonosítása, ezek folyamatos fejlesztése

• Management döntésekhez különböző szcenáriók elkészítése, ezek elemzése, döntési javaslat előkészítése és bemutatása

• Projektek támogatása a személyügyi tervezés kapcsán

• Folyamatos kapcsolattartás és egyeztetés a szakterületekkel illetve a központtal, szoros együttműködés a HR osztály más csapataival, az FPR és PE osztályokkal

• Tanácsadás minden érintett félnek és valamennyi HR mutatószám rendelkezésre bocsátása

Elvárások:

• Befejezett felsőfokú tanulmányok

• Magabiztos német nyelvtudás szóban és írásban

• Affinitás a számokhoz, jó elemzőképesség

• MS Office ismeretek, kiváló Excel tudás (Pivot, előny: Makro)

• HR rendszerek ismerete előnyt jelent (HRWT, Pos. Man, ePARS, NEXON)

• Önállóság és magabiztos fellépés

• Anyanyelvi szintű magyar nyelvtudás szóban és írásban

Egyéb információ az állásról:

Csatlakozz a hazai autóipari szektor legvonzóbb munkáltatójához, a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-hez és tudásoddal, szakmai tapasztalatoddal járulj hozzá prémium minőségű autóik gyártásához! Az autógyártás folyamatosan fejlődő és megújuló képviselőjénél kiemelkedő juttatások, kellemes munkahelyi környezet és hosszútávú karrierlehetőségek várnak!