Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Feladatok
E.ON Hungária Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős
Portfolió- és adatmenedzsment területre keressük új kollégánkat az alábbiak szerint:
Feladatok
Kiemelt (elsősorban informatikai) projektek tervezése, szervezése és a projekt-feladatok megvalósításaA projekt megbízásnak megfelelő projekt-eredmények kialakítása és a projektcélok eléréseÜzleti oldali érdekek képviselete a projekt megvalósításának ideje alattProjekt dokumentáció elkészítéseÜzleti / folyamati / IT változások megfogalmazása, megvalósítás esetén annak támogatása és menedzseléseProjektcsapat irányításaProaktív kapcsolattartás az E.ON Hungária Zrt. vállalatainak tágan értelmezett környezetével és társszervezeteivelÜzleti döntések előkészítéseTársaság képviselete külső és belső fórumokon
ElvárásokLegalább 5 év munkatapasztalat, ebből 3 év projektvezetői gyakorlatTárgyalóképes angol nyelvtudásStrukturált gondolkodásmód, önállóság, proaktivitásVáltozások kezdeményezéseProjekt módszertanok ismereteMS alkalmazások magas szintű használataAgilis módszertan szerinti projekt tapasztalat előny
Amit kínálunk Teljesítmény alapú éves bónusz Éves bruttó 550.000 Ft-os Cafeteria keret 36 nap éves szabadságkeretÁramdíj kedvezményCsoportos élet- és balesetbiztosításMagánegészségügyi járóbeteg-ellátásKedvezményes üdülési és sportolási lehetőségCéges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal
Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom út 18.
Pozíció azonosító: 232453
Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.
Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.