Ebben a szerepben nem koordinációra van szükség, hanem határozott döntéshozatalra és vezetői álláspont képviseletére. A fókusz nem új rendszer felépítése, hanem annak biztosítása, hogy a meglévő működés ne akadjon meg ott, ahol vezetői döntésre van szükség.
A légi szállítmányozási csapat napi működésének irányítása
Szakmai és people management szintű támogatás biztosítása
Döntéshozatal operatív és komplexebb helyzetekben
Eszkalációk kezelése és lezárása
Aktív együttműködés a szervezeten belüli vezetőkkel
A csapat munkájának koordinálása, priorizálása
Riportálás a terület vezetője felé
1-2 éven belül a teljes légi működéshez kapcsolódó további területek irányításának átvétele
Hibrid működés: heti 3–4 nap irodai jelenlét (a home office mértéke a vezetői működés hatékonyságától függ
Stabil, nemzetközi környezet
Éves bónusz: ~15% (KPI alapú, időarányos)
Valós vezetői felelősség és hatáskör és középtávon bővülő szerepkör
Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg: Adatvédelmi tájékoztató
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.
| Referenciaszám: | ce0a06 |
| Cégnév: | Pannonjob Kft. |
| Kapcsolattartó: | Tanner Fanni |
| Jelentkezés telefonon: | +36202296262 |
| Jelentkezés online: | tanner.fanni@pannonjob.hu |
| Állás helye: | |
| Állás-kategóriák: | |
| Állásnév: |