HR vezető

• • HR folyamatok működtetése a cégcsoportnál, mint például toborzás-kiválasztás, karriermenedzsment, létszámgazdálkodás, teljesítménymenedzsment, HR adminisztráció stb.,
• • Folyamatos kapcsolattartás a vezetőkkel és munkatársaival, a HR kérdések gyors és hatékony kezelése és megoldása, munkajogi kérdésekben történő tanácsadás,
• • Munkaidő nyilvántartással kapcsolatos feladatok,
• • Munkaerő beléptetési és kiléptetési folyamatainak kezelése •
• • Új belépők beilleszkedésének segítése, betanulás nyomon követése a terület vezetőjével,
• • Munkavállalók általános képzéseinek megszervezése,
• • A terület HR adminisztrációs tevékenységének naprakész vezetése,
• • Riportok, elemzések és prezentációk készítése,
• • A törvényi előírások, kapcsolódó rendeletek, vállalati szabályzatok és GDPR előírások betartásának biztosítása,
• • A vállalat társosztályaival történő szoros együttműködés.

• • Szakirányú végzettség,
• - Felelősségteljes, precíz munka, titoktartás
• - Kitartó munka, lelkiismeretesség,
• - Törvénykövető magatartás, jogszabály változás követése
• - Kreatív gondolkodás, annak megvalósítására HR területén.
• • szakmai tapasztalat.
• • Naprakész HR ismeretek.
• • Erős felhasználói szintű MS Office ismeret (Word, Excel).
• • Hatékony problémamegoldó képesség.
• • Csapatjátékos személyiség, emellett képesség az önálló munkavégzésre.
• • Jó kommunikációs és együttműködési készség.

• - Angol nyelvtudás
• - Előnyt jelent a termelő cégnél szerzett munkatapasztalat is.

• - Stabil, hosszú távú munkalehetőséget;
• - Összetartó, támogató szakmai csapatot;
• - Önálló, felelősségteljes feladatkört;
• - Cafetéria juttatást;
• - Hűségbónusz programot;
• - Csapatépítő rendezvényeket.
• - Céges autó
• - Megbízható vállalati háttér.
• - Továbbképzéseken való részvételi lehetősége.
• - Teljes munkaidős foglalkoztatás.
• - Kulturált munkakörnyezet

• Kávézó
• Zuhanyzási lehetőség
• Céges rendezvények
• Kerékpártároló
• Parkoló
• Munkaruha

• A Zala-Cereália Kft – Zala megye vezető malomipari és takarmány gyártó vállalata.
• -90000 t alapanyagot használunk fel takarmány gyártásra és malmi őrlésre.
• -162 fő a foglalkoztatotti létszám a cégcsoportnál
• -éves nettó árbevételünk: 29 milliárd Ft
• -55 ezer tonna tárolókapacitással és saját szárítóüzemmel bírunk
• -31 éve alapított cégünk mindig eredményesen gazdálkodott
• -Konzervatív üzleti értékek mentén gazdálkodó, magyar tulajdonban lévő középvállalat vagyunk.
• -ismert termékünk a Tüskeszentpéteri liszt, Tüskei gazdatáp

Magyar nyelvű önéletrajzát és esetleges motivációs levelét küldje a lenti "Jelentkezem" gombra kattintva.