HR Unit Manager

Feladatok:

Humánerőforrás-fejlesztés és toborzás:

• 6-10 fős HR csapat irányítása (toborzók, képzési és személyügyi munkatársak)

• Toborzási és képzési költségvetés tervezése és végrehajtása

• A toborzás teljes körű koordinálása (fizikai és szellemi munkakörök, belföldi és külföldi munkavállalók)

• Kapcsolattartás munkaerő-közvetítőkkel és tanácsadókkal

• A cég képviselete toborzó rendezvényeken

• Külső és belső képzések, karrierprogramok és tréningek szervezése

• Management beszámolók készítése (angol nyelven)

• Teljesítményértékelési rendszer fejlesztése

Humánerőforrás szervezés és stratégiai tervezés:

• HR szervezeti stratégiai tervezés, bérrendszer és HR hatékonyság fejlesztése

• Személyzeti adatok kontrollingja, túlórák és juttatások kezelése

• HR adminisztráció és kontrolling irányítása, új riportok kialakítása

• HR szabályzatok és policy-k kialakítása és végrehajtása

• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelentése

• HR prezentációk készítése (angol nyelven)

• HR költségtervezés és nyomon követés

Elvárások:

Téged keresünk ha, 

• Felsőfokú egyetemi / főiskolai gazdasági / HR végzettséggel rendelkezel.

• Korábban legalább 3-4 éves vezetői tapasztalatot szereztél. 

• Magabiztosan kezeled az Excelt és ismered annak minden kis fortélyát. 

• Kommunikációs angol nyelvtudással rendelkezel.

• Szívesen osztod meg ötleteid és kezdeményező képességed kimagasló. 

Amit kínálunk:

• Egzisztenciális fejlődési lehetőség 

• Éves nettó 200.000 Ft értékű cafetéria keretösszeg (SZÉP kártya) 

• Étkezés támogatás: nettó 16,500 / hó (SZÉP kártya)

• Utazás: ingyenes céges buszjárat (Budapestről is)

• Lakhatás: térítésmentes szállás (saját, 3*-os szállónkon)

• Gépkocsi támogatás: ahonnan nincs busz a NAV üzemanyagnorma alapján utazási hozzájárulás. (Megközelítőleg 50Ft/km) 

Egyéb információ az állásról:

• Munkavégzés helye: Rácalmás 

• Munkaidő: 08:00 - 16:40, pénteken 15:50, 30 perc ebédidő