A pozícióban a következő feladatokért leszel felelős:
- PEX és pénzügyi kontrolling: A HR-hez kapcsolódó költségek (bérek, bónuszok, juttatások) teljes körű menedzselése. Havi, negyedéves és éves forecastok elkészítése.
- Bónuszok és elhatárolások kezelése: A havi, negyedéves és éves bónuszok számítása és kontrollja (beleértve a Salesforce csapat bónuszait 1 hónapos eltolással). Expat elhatárolások, cafeteria költések és a ki nem vett szabadságok ellenőrzése. Szoros együttműködés a pénzüggyel a havi elhatárolások kapcsán.
- Automatizálás és riportálás:
- Power Query
- Corporate szintű adatleadások kezelése, activity code-ok ellenőrzése és a pontos FTE/CFTE követés.
- Stakeholder és nemzetközi kapcsolattartás
- Folyamatok egyszerűsítése: A jelenlegi struktúra átlátása, egyszerűsítési pontok azonosítása és feladatok delegálása.
Elvárások:
- Tapasztalat: Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat HR kontrolling, C&B, HR finance vagy klasszikus kontrolling területen, komplex vállalati környezetben.
- Rendszerek és eszközök: Magabiztos, haladó Excel-tudás, valamint Power BI és SAP HR modul riportálási tapasztalat.
- Szakmai ismeretek: A HR működés, a salary policy-k, a total compensation struktúrák és a pénzügyi elhatárolások mély megértése.
- Nyelvtudás: Tárgyalóképes angol és magyar nyelvtudás
- Jelenlét: Nyitottság a budaörsi központban történő, alapvetően személyes munkavégzésre a csapat támogatása érdekében (standard modell: heti 4 nap iroda / 1 nap HO, nyáron rugalmasabb, heti 2 nap HO lehetőség).
Egyéb információ az állásról:
Partnerünk a nemzetközi nagykereskedelmi és kereskedelmi szektor egyik piacvezető vállalata, amely globális szinten is meghatározó cash & carry hálózattal rendelkezik. A minőségi étkezési kultúra és a kiemelkedő professzionális szolgáltatások iránti elkötelezettségéről ismert cég stabil, értékvezérelt vállalati környezetet biztosít munkatársai számára.