Gépértékesítő

Cégünk Magyarországon kizárólagos forgalmazói joggal képvisel kommunális és mezőgazdasági gépeket (traktorok, profi fűnyírók, seprűgépek és munkaeszközeik), ezeket értékesítjük és szervizeljük.
A területi képviseletet ellátó gépértékesítő nálunk kulcsember, valóságos szupersztár, hiszen az ő tevékenysége közvetlenül és nagy mértékben járul hozzá a cég termeléséhez, eredményességéhez.
Elsődleges feladata, hogy a komoly méretű géppalettánk fókusztermékeit megismerje, és akarja megtanulni, melyik gép milyen felhasználói feladatra való (természetesen ebben sok segítséget adunk az elején és később bármikor, ha bonyolultabb a gépösszeállítás).
Néhány hét tanulás után az értékesítő már bemutatkozó látogatásokra tud menni a részére kijelölt működési területre (három megye), hiszen a cégünk több, mint 35 éves fennállása alatt számos már meglévő vevőt és potenciális vevőt szereztünk az ország egész területén, akik az új Kollégánk első adatbázisát, vevőkörét jelentik. Ezt a komplett adatbázist, a potenciális vevőkkel és folyamatban lévő ajánlatokkal együtt az új Értékesítő megkapja az adott területre vonatkozóan. Vagyis nem nulláról kell építkeznie!
A továbbiakban az értékesítő feladata, hogy heti meghatározott számú (vagy több!!) személyes tárgyalást és személyes telefonhívást bonyolítson le a működési területén, felmérve a vevői igényeket, és elkészítse a megfelelő ajánlatokat, megrendelés esetén a szerviz közreműködésével átadja a gépeket. Cél, hogy a saját területén minél hamarabb minél több fontos üzleti Partnerrel építsen ki jó kapcsolatot és szerezzen új Partnereket.
A cégünk által szervezett közös bemutatókon, rendezvényeken is szerepet kap valamennyi értékesítőnk, és a közösen szervezett cégszintű marketing minden értékesítő számára hátteret biztosít az értékesítési munkához.

Olyan Munkatársat keresünk, aki – hozzánk hasonlóan – lelkesedik az új feladatokért, szeret, tud és akar is partnerekkel, vevőkkel kommunikálni, örömmel tanulja meg a gépek műszaki tulajdonságait, szereti és ki is próbálja a traktorokat, fűnyírókat, eszközöket, vagyis őszintén tudja képviselni a márkáinkat és cégünk alapértékeit. Olyan Munkatársat keresünk, aki képes megszerettetni Partnereinkkel a termékeinket, aki tudja, hogy az ügyfél jóval nagyobb értéket kap tőlünk, mint amennyit fizet érte, és aki sokkal jobban szeret felső-középkategóriás, minőségi termékeket értékesíteni, mint olcsó termékekkel folyamatos árharcba keveredni.
Ki az ideális jelölt?
Alapértékek szempontjából lényeges tulajdonságok: Fontos, hogy új Kollégánk - ahogy mi tesszük jó időkben és nehezebb időkben – higgyen önmagában, saját szorgalmában és tehetségében, mert ez elsődleges egy értékesítő számára. A tisztesség, szorgalom, kitartás és alázat meghatározták csapatunk hozzáállását az elmúlt 35 év építkezése során, ezek nálunk „beugró” értékek – hasonló tulajdonságokkal rendelkező munkatársakat fogadunk be szívesen magunk közé.
Szakmailag fontos tulajdonságok:

• legyen tapasztalata az értékesítés területén, legyen olyan Munkatárs, aki dolgozott már értékesítési vonalon, területi képviselőként;
• ismerje a kifogáskezelés eszközeit, tárgyalástechnikát;
• okozzon örömet számára a problémamegoldás, logikus, ütemes feladatmegoldás;
• könnyedén, rutinnal kezeljen irodai szoftvereket, word és excel ismerete jó legyen, új típusú vállalatirányítási rendszerben hamar eligazodjon
• legyen tapasztalata az AI modellek alkalmazásában és legyen nyitott a digitalizáció legújabb megoldásaira

Emberileg fontos tulajdonságok:

• legyen büszke a munkájára és a sikereire;
• legyen magabiztos, de nem arrogáns;
• legyen magas tónusú, lelkes, önállóan is tudja motiválni magát;
• gondolkodjon előre és legyen önálló, találja fel magát;
• égjen benne tudásvágy, nyitottság új technikákra, megoldásokra, gépekre
• szeressen rugalmas munkaidőben dolgozni
• legyenek az életben nagy céljai, és szeressen jól élni és sokat keresni

Ki a nem ideális jelölt?

• akinek szüksége van folyamatos buzdításra a munkavégzéshez, aki az előre meghatározott feltételeket leginkább ügyesen kijátszani szereti;
• aki olyan szabad szellem, hogy minden szabály és határidő nyűg számára;
• aki nem képes tartani a határidőket;
• aki titokban egy zseni, de a világ ezt nem hajlandó felismerni;
• aki nyugodt tempót, rutinmunkát és fix fizetést keres;
• aki aggodalmaskodó és nyomást helyez rá a prompt problémamegoldás

Előnyt jelent:
Gépekkel foglalkozunk, ezért előny, ha gépész végzettsége van a leendő munkatársunknak, de szorgalommal, fókuszálással és kitartással néhány hónap alatt a gépész végzettség hiánya kompenzálható. Az angol nyelv ismerete előny, de nem kritikus fontosságú, beszállítói árlistákat kell értelmezni, de angolul levelezni vagy tárgyalni nem kell.

A jó hír, hogy mindezekért még fizetünk is Önnek!! Méghozzá:
Versenyképes, korrekt fizetést a minőségi munkáért cserébe, értékesítői pozícióban alapbér és felülről korlát nélküli jutalék rendszerben. Változatos munkát egy stabil ügyfélkörrel, és új meghódítandó területekkel. Jó értékesítési teljesítmény, lelkes, kitartó munkavégzés esetén biztos, hosszú távú állást. Az Értékesítő járja az országot, ezért az általa önállóan kialakított időbeosztás az ideális a területi munka során.Ha irodai munkát kell végezni, akkor normál 7:30-as kezdéssel, félórás ebédidővel 8 és fél órás munkaidővel, 16:30-ig, pénteken pedig 7:30-as kezdéssel délután 14:00 órai munka befejezéssel.
Céges autót, meghatározott magánhasználattal, számítógépet, tabletet és mobiltelefont, asszisztens kolléga segítségét az adminisztrációs feladatok ellátásában.
Fiatalos, összeszokott, vagány, világos célokkal és tenni akarással rendelkező csapatot és családias légkört.

Mi egy 34 fős, 35 éves múlttal rendelkező, kommunális és mezőgazdasági gépek értékesítésével és szervizelésével foglalkozó családi vállalkozás vagyunk. Büszkék vagyunk arra, hogy alapításunktól kezdve ugyanazzal a tevékenységgel foglalkozunk, vagyis kellő gyakorlattal rendelkezünk, és erre a tudásra alapozva, a cég működését folyamatosan modernizálva értük el eredményeinket: jó néhány termékcsoportunk esetén piacvezető pozíciót.
A rendezvényeinket is csapatépítőként fogjuk fel, és élményt adunk Partnereinknek, miközben nagyon jól érezzük magunkat.
Nyitottak vagyunk az újdonságra, tiszteljük egymás véleményét, szeretünk alkotni és termelni, jó hangulatban tevékenykedni, és jó szívvel, örömmel jövünk be dolgozni. Leendő Kollégánktól is hasonlót várunk el.

Információ a kiválasztási folyamatról:

1. Elsőként várjuk az önéletrajzos jelentkezéseket.
2. Amennyiben az önéletrajz továbbjut, kérdőívet küldünk.
3. A kérdőív alapján kiválasztott jelöltek feladatsort kapnak.
4. Ezek eredményei alapján keressük a kiválasztott jelölteket telefonon.
5. Személyes interjúra ezt követően kerül sor, amelyet egy pszichológiai teszt követ.

Új munkatársunkat azok közül a jelentkezők közül választjuk ki, akik valamennyi fordulóból eredményesen továbbjutnak, és a személyiségük is passzol az Agrolánc Csapathoz.

A "Jelentkezem" gombra kattintás után, kérjük, csatolja fényképes önéletrajzát. Köszönjük, hogy elolvasta hirdetésünket. Várjuk jelentkezését!