Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Változásmenedzsment Szenior Szakértő

E.ON Hungária Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős
 
Feladatok

E.ON-ra szabott változásmenedzsment eszköztárat és módszertant létrehoz és bevezet az egész cégcsoportra vonatkozóan

Stakeholder management: tanácsadói szerepben működik az érintett célcsoportokkal

Koordinálja és támogatja a vállalat 20-30 főből álló szakmai influencer közösségét, segítve a vállalati értékek és kulturális üzenetek terjesztését és beépítését a szervezetben

A vállalati kultúra és változásmenedzsment szervezeti érettség mérésének kidolgozza módszertanát és azt megvalósítja

Folyamatosan kutatja és integrálja a változásmenedzsment jó gyakorlatokat a piaci trendeket figyelembe véve és a nemzetközi központtal együttműködve

A kultúra fenntartását és fejlesztését célzó programokhoz, kezdeményezésekhez kapcsolódó információt, ismeretet, tudást oszt meg és ezek beépülését segíti a szervezetek, vezetők és kollégák mindennapi működésébe

Vállalati kultúrát érintő projektek, kezdeményezések eredményeit nyomon követi, a kapcsolódó elemzéseket, anyagokat elkészíti és az érintetti körrel megosztja, azt felsővezetői szinten képviseli

A változásmenedzsment kompetencia felépítéséről gondoskodik az egész cégcsoportra vonatkozóan

 
Elvárások

Egyetemi/főiskolai végzettség

5 év szakmai tapasztalat és legalább 1 év szakmaspecifikus tapasztalat

Projekt- és programmenedzsment tapasztalat

Stratégia lebontásban és megvalósításban szerzett releváns tapasztalat

Strukturált gondolkodás, rendszerszemlélet

Kiemelkedő kommunikációs és együttműködési készség a szervezet minden szintjén

Analitikus képesség, tapasztalat vállalati/vállalatcsoport szintű vezetői riportok összeállításában

Változásmenedzsment alapismeretek

Tárgyalási szintű angol nyelvismeret

MS Office magas szintű használata

 
Amit kínálunk

Éves bruttó 550.000 Ft cafeteria keret

Bónusz - elérhető az éves alapbér 15%-a

36 nap éves szabadságkeret

Áramdíj kedvezmény

Csoportos élet- és balesetbiztosítás

Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra

Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség

Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználatra

 
Munkavégzés helye: Budapest, Hengermalom út
Pozíció azonosító: 232479   
Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.
 
Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Állás, munka területe(i):

• Marketing, Média, PR
• Projektmanager
• Kommunikáció és PR
• Pénzügy, Könyvelés
• Projektmenedzsment