Nemzetközi, válsághelyzetben is növekedni képes gyártópartnerünk részére keresünk munkatársat
JUNIOR MANAGERS PROGRAM (VEZETŐ UTÁNPÓTLÁS PROGRAM)
(16-1670)
pozícióba.
Feladatok:
- A szakmai program keretén belül megismerkedés a gyári működéssel, a termelési folyamatokkal, technológiákkal,
- Minden résztvevő a projektmunka során egy mentor vezetésével ismeri meg a folyamatokat,
- A program elvégzése után pedig lehetőség nyílik előrelépésre, vezetői, akár középvezetői pozícióba is.
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség (előny: gépészmérnök, villamosmérnök, mechatronikai mérnök, élelmiszermérnök, mezőgazdasági mérnök, agrármérnök, műszaki menedzser vagy környezetmérnök),
- Aktív angol nyelvtudás, szóban és írásban is,
- Pályakezdők vagy maximum 2 éves tapasztalattal rendelkező junior szakemberek jelentkezését várjuk.
Amit kínálunk:
- Az 50 legjobb magyar exportőr vállalatok között van a cég, évi több mint 40 milliárd forintos exporttal,
- Hatalmas karriertervezésre van lehetőség, vezetői pozíció elérése 1-2 év alatt,
- Kiemelkedő hangsúlyt fektetnek az előrelépésre, horizontálisan és vertikálisan is,
- Innovatív technológiákkal, modern munkakörnyezetben dolgoznak,
- Válsághelyzet esetén is stabil, nemzetközi háttérrel bírnak (zöldmezős beruházás a vírushelyzet alatt),
- Nagyon pozitív a cég jövőképe, folyamatosan bővülnek.
A munkavégzés helye: Csongrád és Bács-Kiskun megye határa
Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését, kérjük,
küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a pozíció megnevezésével és a „16-1670”-es referenciaszám feltüntetésével a "Jelentkezem" gombra kattintva.
Ha ez az álláslehetőség nem találkozik az elképzeléseivel, akkor is kérjük, hogy küldje el önéletrajzát. Biztosan tudunk Önnek segíteni más lehetőségek kapcsán.
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
www.humanfield.hu