Feladatok:
- Megtervezi és kordinálja a vállalat humánpolitikai tevékenységét és tájékoztatást nyújt a jogszabályi megfelelőségek tekintetében.
- A HR csapat munkájának támogatása ,képviselete
- Részvétel a munkaerőtervezésben és annak megvalósításában
- Tervek és programok készítése a dolgozók ismereteinek továbbfejlesztésére, képzésére, átképzésére, a meglévő munkaerő megőrzésére
- A szervezet folyamatos fejlesztése humán erőforrás oldalról
- Képviselet a gazdasági szervezet más részlegei és külső szervezetek előtt (a munkaerő-közvetítő irodákkal, munkaerő-kölcsönző irodákkal, képző és átképző intézményekkel).
- Kimutatások készítése és kezelése, kiadások ellenőrzése és az erőforrások hatékony felhasználásának a biztosítása.
- HR folyamatok fejlesztése és karbantartása.
- A munkavállalók jogaival, egészségével, biztonságával, egyenlő bánásmóddal és egyéb ügyeivel kapcsolatos szabványok és törvények betartásának biztosítása.
- Új folyamatok kialakítása.
- Szoros együttműködés a társosztályokkal a termeléssel
- Külföldi munkavállalók beutazásával, tartózkodásával kapcsolatos ügyek intézése
Elvárások:
- Szakirányú felsőfokú végzettség
- Munkajogi ismeretek és bérügyi ismeretek
- Minimum 5 év hasonló munkakörben szerzett szakmai tapasztalat
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás
- Magas szintű számítógép felhasználói ismeretek
Amit kínálunk:
- Hosszú távú munkalehetőség
- Cafetéria
- Juttatási csomag belső szabályzatunknak megfelelően
- Útiköltség támogatás
- Étkezési hozzájárulás belső szabályzatunknak megfelelően